要从GSD标准工时分析中整理出一套标准时间，必须在基础分钟数值内加入一些优惠，也就是我们常说的宽放，依照政策指示结予休息(包括松懈和疲劳)和事故的优惠是公司的责任。

一、GSD服装标准工时的人手宽放参考

1、人手宽放包括以下几个内容：

生理宽放：上厕所、喝茶、擦汗……私事宽放

疲劳宽放：精神疲劳、体力疲劳

管理宽放：现场行政管理需求

特殊宽放：小批量宽放、平衡宽放

2、ILO世界性的人手宽放标准为：

1）固定宽放参考

项目	基本宽放（%）
私事宽放	7％
基本疲劳宽放	4％
PF	11%

2）正常以外的宽放参考

正常意外事件	宽放（%）
技术、管理讨论	2％
正常维修、返工	1％
基本C%	3%

3）其它宽放内容参考：

Ａ、额外精力付出宽放

Ｂ、额外姿态宽放

Ｃ、额外动作宽放

Ｄ、额外视觉疲劳宽放

E、额外温度和温度宽放

F、额外大气环境宽放

G、额外环境宽放

 

二、GSD服装标准工时的机器宽放参考

机器宽放是指机器由于本身构造等原因造成的机器中断而产生的宽放时间。

机器延迟宽放原因：

Ａ:  车针数量

Ｂ:  缝纫线的数量

Ｃ:  断线

Ｄ:  换线

E:  换梭芯

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